ANAHEIM – tres maleteros y una recamarera del complejo turístico de Disney en Anaheim viajaran a San Antonio esta semana para asistir a la junta Anual de Accionistas de la Corporación de Walt Disney el miércoles 10 de marzo.

Los tres maleteros asistiendo a esta reunión, poseen acciones en la compañía. Los trabajadores también expresaran su apoyo a la iniciativa de “opinar en el pago” una propuesta que permitiría que un consejo de accionistas vote en la compensación de los ejecutivos si es aprobada en esta reunión.  La junta de Directores de Disney ha dicho en comunicaciones a sus accionistas que se opone a la iniciativa que podría restringir un pago excesivo para sus ejecutivos.

“Esperamos poder señalar la incongruencia del comportamiento de Disney,” dijo Jorge Iniestra, un accionista y maletero del hotel Disneylandia. “Mientras que obviamente quieren retener el derecho de pagarle a su CEO millones anualmente, no tienen problema alguno en cercenar los beneficios de salud para casi 2,000 trabajadores de sus hoteles que ganan poco.”

Los maleteros Tom Bray,  Russell Maitland y la recamarera Maria Navarro se unirán a Iniestra asistiendo a la junta el 10 de marzo en el hotel JW Marriot Hill Country de San Antonio. Durante las negociaciones del contrato con los trabajadores de los hoteles, Disney ha propuesto cambios al plan de salud que podrían dejar a cientos de empleados de los hoteles con salarios ya de por si bajos, sin cobertura médica.

Los trabajadores de los hoteles quieren que la compañía continúe contribuyendo a su actual plan de salud, el cual cubre a los trabajadores y a los miembros de su familia.  A través de los años, los trabajadores han renunciado a aumentos salariales significativos buscando poder mantener un plan de salud económicamente accesible y de calidad. Pero ahora Disney está pidiendo que los trabajadores compartan el costo de un precio mensual inaccesible que se espera que alcance hasta $500 por una familia de cuatro para el final del contrato.   Para la mayoría de los trabajadores a los cuales Disney les paga menos de $13 la hora, un costo de $500 al mes es económicamente inaccesible.

“Yo apoyo la propuesta de “opinar en el pago” ya que es una manera de frenar la avaricia corporativa que ha obstruido la habilidad de los ejecutivos de Disney de pensar racionalmente a largo plazo,”  dijo Tom Bray, un maletero del hotel Disneylandia quien ha retenido acciones en la compañía por casi 14 años. “La compañía quiere cortar nuestro plan de salud – un derecho y una necesidad de los trabajadores – clamando que necesitan ahorrar dinero, mientras que continúan pagándole millones de dólares a sus ejecutivos anualmente.

Los cinco más altos ejecutivos de la compañía Walt Disney combinadamente recibieron más de $50 millones de dólares en compensaciones totales durante el año fiscal del 2009. El CEO de Disney Bob Iger, ganó más de $29 millones en compensaciones totales – eso se traduce a más de $110,000 por día de trabajo en el 2009.  Para poner esto en perspectiva, una recamarera en el hotel Disneylandia gana cerca de $20,800 después de un año de empleo. La compensación total de Iger equivale a casi 1,395 veces el pago de esa recamarera.

Maria Navarro, una recamarera en el hotel Grand Californian y madre soltera de tres también estará asistiendo a la reunión anual de accionistas.

“Nosotros llevamos a cabo el trabajo pesado que le permite a la compañía hacer billones en ganancias,” dijo Navarro. “Voy a ir a la junta de directores para demandar que Disney nos escuche. Ellos deben entender que no vamos a dejar que nos quiten nuestro plan de salud”

La reunión comienza justamente un mes después de que los trabajadores participaron en una huelga de hambre en un intento más por exponer la gravedad de los recortes propuestos al plan de salud por su empleador.  Por seis noches, ocho huelguistas durmieron en tiendas de campaña en la banqueta afuera del hotel Grand Californian en Anaheim, seguido de otros cuatro huelguistas que acamparon dos noches afuera de la entrada a las oficinas corporativas de Disney en Burbank.

Para más información, por favor visite www.disneyisunfaithful.org

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