IMPORTANT NOTICE

To:            Hudson Employees at LAX Airport
From:       UNITE HERE Local 11
Re:            Notice re Unlawful “Sickouts”
Date:        April 18, 2022

        

UNITE HERE Local 11 has been made aware of allegations that one or more Hudson employees have called out “sick” as a means to protest or put economic pressure on the Company, or that they have discussed plans to do so.

Organizing or participating in a “sickout” at this worksite violates our labor peace agreement.

UNITE HERE Local 11 does not condone or support sickouts or any other prohibited economic action by employees.  We call on all employees to cease and refrain from taking or planning such action.

Be aware that if you participate in a sickout, the Company can fire you or take other discipline against you and there may be nothing the Union can do to prevent this.

Workers who have called out as part of any sickout should immediately return to work.

We will use lawful means to win a fair contract and the dignity and respect that workers deserve.

 

NOTICIA IMPORTANTE

Para: Trabajadores de Hudson en LAX Airport

De Parte: UNITE HERE Local 11

Por: Aviso acerca de “ausencia por enfermedad organizada” o “sickout” ilegales

Fecha: 18 de Abril 2022

 

UNITE HERE Local 11 ha sido informado por la compañía de alegaciones de que uno o más de los empleados de Hudson han participado en “ausencia por enfermedad organizada” o “sickout” como un medio para protestar o presionar económicamente a la Compañía, o que han discutido planes para hacerlo.

Organizar o participar en un “sickout” en este lugar de trabajo viola el acuerdo del paz laboral y nuestro acuerdo de negociación colectiva.

UNITE HERE Local 11 no aprueba ni apoya “sickout” o cualquier otra acción económica prohibida por parte de los empleados. Hacemos un llamado a todos los empleados para que cesen y se abstengan de tomar o planificar dicha acción.

Tenga en cuenta que si participa una “sickout,” la Compañía puede despedirlo o tomar otras medidas disciplinarias en su contra y es posible que la Unión no pueda hacer nada para evitarlo.

Los trabajadores que han participado en una “sickout” deben regresar inmediatamente al trabajo.

Recuerden que siempre utilizaremos medios legales para ganar un contrato justo y la dignidad y respeto que los trabajadores merecen.