Los miembros del Local 11 ganan. Y ganan. Somos más de 32,000 trabajadores a lo largo del Sur de California y Arizona, y estamos haciendo campañas constantemente para mejorar nuestros lugares de trabajo, para organizar nuevos trabajadores, y establecer poder para los trabajadores en nuestras comunidades. Vean aquí las victorias más recientes de nuestra unión y conozca todas las diferentes maneras en las que estamos luchando para ser más fuertes.
¡VEAN LAS LUCHAS Y VICTORIAS
MÁS RECIENTES DE LA UNIÓN!
Los trabajadores de Universal Studios demandan a NBCUniversal que no dejen a la migra en el parque
Cientos de trabajadores, miembros de la comunidad y aliados se congregaron frente a Universal Studios Hollywood para exigir protecciones contra las actividades de ICE en el parque y para exigir que NBCUniversal demande públicamente para garantizar la seguridad y la dignidad de trabajadores y visitantes.
Trabajadores de UNITE HERE Local 11 e IATSE Local B-192 se encuentran actualmente en negociaciones contractuales con NBCUniversal. Como parte de estas negociaciones, UNITE HERE Local 11 e IATSE Local B-192 han propuesto lenguaje que garantizaría que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) no pueda ingresar voluntariamente a City Walk y el estudio de Universal, y que NBCUniversal condene públicamente el uso de la violencia, las tácticas militarizadas o la intimidación por parte de ICE u otras agencias federales contra personas, trabajadores o familias.
NBCUniversal no ha aceptado estas protecciones.
RATIFICACIÓN DE CONTRATOS EN 8 CAFETERIAS DE COMPASS
Durante el mes de febrero, ratificamos ocho contratos con Compass para más de 400 trabajadores de cafeterías en:
Logramos pensiones para todos, el ingreso al fondo de salud del Local 11, lo cual ha reducido las primas mensuales del seguro en cientos de dólares, y aumentos salariales de $10.50 de aquí a 2028. Los nuevos contratos sevencerán dos semanas antes de los Juegos Olímpicos.
RATIFICACIÓN DEL CONTRATO PARA TRABAJADORES DE CAFETERIA EN BOEING SEAL BEACH
Los trabajadores de la cafeteria en la planta de Boeing en Seal Beach ratificaron su contrato con Aramark ganando un aumento inmediato de $7, que llegará a $10.50 a lo lardo del contrato. Además los trabajadores ganaron acceso al fondo de salud del Local 11. ¡Sí se pudo!
IMPUESTOS PARA EJECUTIVOS CON SALARIOS EXCESIVOS
Ya es hora que los ejecutivos más ricos paguen más impuestos. Habla con tu organizador o shop steward para que tú y tu familia puedan firmar la petición.
2do entrenamiento de acción directa no violenta en Phoenix!
Nos juntamos con un gran grupo de gente en Phoenix para un segundo entrenamiento de acción directa no violenta. Casi 150 activistas, trabajadores, líderes electos y colaboradores vinieron para comprometernos juntos con la práctica de la acción directa no violenta, basada en las enseñanzas del reverendo James Lawson Jr. La libertad es una lucha constante, pero como dice el sexto principio de la no violencia: «La no violencia cree que el universo está del lado de la justicia. El arco moral se inclina hacia la justicia, pero solo cuando nos esforzamos, juntos, con disciplina y fe».
BOICOT EL ONTARIO DOUBLETREE
Aprieta aquí para firmar la petición y decirle a los gerentes y sus dueños multimillonarios lo que piensas de su avaricia y campaña anti-unión.
LOS TRABAJADORES DEL LONG BEACH YACHT CLUB ESTÁN LUCHANDO POR UN CONTRATO NUEVO
Los trabajadores del Long Beach Yacht Club están por un contrato nuevo, exigiendo respeto y salarios justos. La gerencia quiere eliminar el cargo de servicio del nuevo contrato y están ofreciendo aumentos mínimos. Los camareros y bartenders del Yacht Club por años dependen del cargo de servicio para pagar sus cuentas y criar a sus familias. Para colmo, el club ha ofrecido un aumento de ¢40 en tres años a todos los trabajadores de la cocina, ¡algunos que llevan más de 45 años trabajando en el club!
EL LOCAL 11 VA A LA CONVENCIÓN DEL PARTIDO DEMÓCRATA DE CALIFORNIA
Miembros del Local 11 su unieron a nuestra co-presidenta Ada Briceño y al Concejal de la Ciudad de Lynwood Juan Muñoz-Guevara para recolectar firmas para una petición pidiendo el boicot de Airbnb, la compañía de alquileres a corto plazo y patrocinadora de las Olimpiadas de Los Angeles.
EL LANZAMIENTO DE LA INICIATIVA PARA IMPONER IMPUESTO A MULTIMILLONARIOS CON BERNIE SANDERS Y TOM MORELLO
Junto con Fair Games LA fuimos al Wiltern Theater a juntarnos con Bernie Sanders y Tom Morello para el lanzamiento de la iniciativa para imponer un impuesto a los multimillonarios en california. Ahí hablamos con la gente para recaudar firmas para nuestra iniciativa que impondrá impuestos a los CEOs con salarios excesivos.
Los trabajdores de Aramark en ASU salieron en huelga
Los trabajadores de Aramark en la Universidad Estatal de Arizona (ASU por sus siglas en inglés) son una parte esencial de nuestra comunidad universitaria. Ellos son los baristas, meseros, lavaplatos, camareros y cocineros que atienden a nuestros profesores, estudiantes, y personal en nuestros cuatro campus.
Los trabajadores valientemente se declararon en huelga como parte de su lucha por un contrato justo con salarios dignos, seguro médico asequible, y una jubilación digna.
Vea más fotos de la huelga aquí.
PROTESTA EN EL DÍA DE LOS ENAMORADOS EN EL JAMAICA BAY INN
Activistas sindicales organizaron una protesta en el Jamaica Bay Inn en el día de los enamorados pasra recordar a todos los amantes en Marina del Rey de no cruxzar la línea de piquete en el Inn hasta que firmen un. contrato sindical.
DECLARACIÓN DE LA ALCALDESA BASS SOBRE EL FUEGO EN FLYING FOOD
EL CONCILIO DE SANTA MONICA PAS LA ORDINANZA PARA LA RETENCIÓN DE TRABAJADORES
El Concilio de Santa Mónica aprobó por unanimidad la Ordenanza por la Retención de Trabajadores en su segunda lectura. Esta ordenanza amplía las protecciones para la retención de los trabajadores y contribuye a la estabilidad familiar en nuestra comunidad. Gracias a la alcaldesa Torosis y a los concejales Hall y Raskin por su liderazgo. Esta es una gran victoria para los trabajadores de Santa Monica, con un enfoque equilibrado que apoya a los trabajadores, a los negocios locales, y a nuestra comunidad, brindando estabilidad y equidad para los trabajadores de hostelería en la ciudad.
En la primera lectura, la semana previa, los ex-trabajadores de Rusty’s hablaron sobre su despido cuando el restaurante cerró el año pasado y su esperanza de conservar sus empleos ahora que el local está a punto de reabrir con un nuevo dueño.
¡LA MIGRA FUERA DE LAS OLIMPIADAS DE MILÁN!
Sindicalistas, clérigos y activistas comunitarios se juntaron frente a la sede de LA28 en el centro de Los Ángeles para exigir la salida de ICE de los Juegos Olímpicos de Invierno de Milán. ¿Por qué hay agentes de ICE en Milán? Los ciudadanos de Milán definitivamente no los quieren allí. Aquí en Los Ángeles, la Coalición Fair Games está pidiendo a la junta directiva de LA28, la organización que el Ayuntamiento subcontrató para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Los Ángeles, que expulse a ICE de los Juegos Olímpicos de Invierno y también de los Juegos Olímpicos de Los Ángeles.
El Concilio de Phoenix aprueba una ordenanza para protejer a trabajadores del calor en el trabajo
El Concilio de Phoenix votó para mejorar la protección contra el calor en el trabajo para los trabajadores. Gracias a todos los concejales por votar unánimemente a favor de proteger a los trabajadores, y un reconocimiento especial a todos los que participaron y trabajaron para que esto fuera posible.