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VICTORIA PARA LOS TRABAJADORES: ELECTOS EN ARIZONA URGEN A ARAMARK A TOMAR ACCIÓN

La Comisión Industrial de Arizona ha fallado a favor de cuatro trabajadores de servicios de catering aéreo reclamabando robo salariales por parte de Aramark. Se estima que a estos trabajadores —refugiados de Sudán y Afganistán— se les debe un total superior a los 2.500 dólares.

Las reclamaciones iniciales se presentaron en febrero, y el caso pone de relieve la importancia de hacer cumplir las leyes salariales, especialmente para los trabajadores que a menudo se encuentran en situaciones vulnerables.

¡Gracias a Brian Garcia y Lauren Kuby por tomar la iniciativa, dirigirse a Aramark respecto a estas reclamaciones salariales y apoyar siempre a los trabajadores!

 

VICTORIA EN EL BEVERLY HILTON

¡Cuarenta y siete trabajadores del Beverly Hilton, afectados por las renovaciones del hotel, están recibiendo indemnizaciones por un total de más de 6,6 millones de dólares! Otros dieciséis trabajadores fueron reasignados a nuevas categorías y pudieron conservar sus empleos en el hotel. ¡Todo gracias a su contrato sindical!

ÚLTIMAS NOTICIAS: TODOS LOS CARGOS CONTRA DAVID HUERTA HAN SIDO RETIRADOS

El Departamento de Justicia ha desestimado los cargos contra David Huerta, presidente del SEIU-USWW. Intentaron silenciar a un líder sindical mientras protestaba pacíficamente contra una redada del ICE. Le dispararon con gas pimienta, le derribaron y le arrestaron, pero no lograron silenciarlo. Esto es más que una victoria legal; es una victoria para todo trabajador que alza la voz por la justicia, la dignidad y el derecho a organizarse.

ITM: Los trabajadores de Universal Studios, al límite por los presuntos “salarios de miseria”

«Llevo meses viendo lemas como “No somos sus minions”, “No seas un Grinch” y “Universal funciona gracias al poder de la unión”», escribió el visitante. «De repente, veo carteles que dicen “Basta de salarios de miseria”, así que supuse que la situación debía de haber empeorado si habían dejado de lado los mensajes simpáticos».

Solidaridad con los huelguistas del los locales 8, 26, y 274

Nos solidarizamos con nuestras compañeras y compañeros de unión que en el 22 de junio salieron en huelga en el Embassy Suites Seattle Downtown y en el Sheraton Downtown Philadelphia, dos ciudades participando en el Mundial de FIFA donde los trabajadores están luchando por salarios, dignidad, y contra ICE. ¡Manténganse firmes compañeros, y no cedan! 

El 25 de junio, a las tres de la mañana, los trabajadores de concesiones de Grover Bay en el Aeropuerto Internacional T. F. Green de Rhode Island salieron en huelga. Personas de todo el mundo estean viajando a Providence para la Copa del Mundo. Pero antes de ver los partidos de fútbol se están encontrando con piquetes en el aeropuerto de trabajadores luchando por un mejor vida. ¡Los apoyamos, huelguistas! ¡Sí se puede!

Y seguimos muy atrntos a la situación de los trabajadores de concesiones de Areas en el Aeropuerto Internacional Logan de Boston, quienes han autorizado una huelga y se encuentran en estado de alerta de huelga

CAPITAL & MAIN: Titubeó el ayuntamiento de Los Angeles al retrasar el sueldo olímpico?

Al final, Elisa Valencia, empleada de Flying Food Group, se quedó preguntando qué pasó exactamente con su visión del futuro. Comentó que había estado trabajando muchas horas extra —a veces jornadas de 13 horas— en esta empresa de catering aéreo para enfrentarse al creciente costo de vida en Los Angeles.

Este verano, su salario aumentará de 22,50 a 25 dólares la hora, un primer paso a lo que supondrá cierto alivio. Sin embargo, Valencia señaló que la perspectiva de alcanzar la cifra de 30 dólares en solo dos años le animaba para poder trabajar tantas horas.

¿Y ahora qué? «Faltan cuatro años», dijo Valencia. La idea de mudarse a un apartamento lo suficientemente grande para sus hijos, añadió, ha quedado nuevamente en segundo plano, eclipsada por la lucha constante por salir adelante en Los Angeles.

LA PRIDE

Fue un gran honor para los miembros y el personal del Local 11 marchar en el LA Pride de este año junto con todos nuestros  aliados sindicales,  comunitarios, organizaciones religiosas, colectivos *queer* ¡e incluso con nuestras compañías de servicios públicos!

ACCIÓN: Ganancias rápidas, trabajadores furiosos en Universal Studios

NBCUniversal está obteniendo enormes ganancias. Tan solo en 2024, su división de parques temáticos generó 2900 millones de dólares, una cifra suficiente para pagar 33,9 millones de dólares a uno de sus directores ejecutivos.

Sin embargo, los trabajadores que hacen posible el funcionamiento del parque temático Universal Studios tienen dificultades para pagar sus alquileres. Y, en lugar de reconocer nuestro arduo trabajo, la empresa ha propuesto a uno de nuestros sindicatos lo que, en la práctica, supondrá una reducción salarial.

CNN ESPAÑOL: Trabajadores del SoFi Stadium en Los Ángeles logran acuerdo que, por ahora, evita huelga ante acciones de ICE

“Soy una de las miles de trabajadoras detrás de cada comida preparada, cada bebida servida y cada experiencia en la Copa Mundial. Vendrán aficionados de todo el mundo esperando un evento inolvidable, y nos enorgullece hacerlo posible. Pero ningún trabajador debería temer ser separado de su familia o preocuparse por acciones del ICE mientras simplemente hace su trabajo”, dice Yolanda.

Mother Jones: El primer tanto de mundial: la unión 1, los patrones 0

En una votación de 99 a 1 celebrada el miércoles por la noche, los trabajadores de los servicios alimenticios del estadio SoFi de Los Ángeles —sede del Mundial de la FIFA— ratificaron un acuerdo que incluye mejores salarios y protecciones frente a las medidas de control migratorio; se trata de una importante victoria laboral tras meses de conflicto por los bajos salarios y el trabajo sin contrato, todo ello en un contexto de enormes ingresos para los empleadores.