Los miembros del Local 11 ganan. Y ganan. Somos más de 32,000 trabajadores a lo largo del Sur de California y Arizona, y estamos haciendo campañas constantemente para mejorar nuestros lugares de trabajo, para organizar nuevos trabajadores, y establecer poder para los trabajadores en nuestras comunidades. Vean aquí las victorias más recientes de nuestra unión y conozca todas las diferentes maneras en las que estamos luchando para ser más fuertes.
¡VEAN LAS LUCHAS Y VICTORIAS
MÁS RECIENTES DE LA UNIÓN!
El Local 11 apoya a Nithya Raman para alcaldesa de Los Angeles
Brenda Mendoza, empleada de lavandería en el JW Marriott L.A. Live y miembra del Local 11, dijo: “Llevo 16 años trabajando en el JW Marriott del centro de Los Angeles, pero ya no puedo permitirme vivir en la ciudad donde nací, crecí y trabajo. Los precios me obligaron a irme de Koreatown y ahora vivo a horas de distancia, en Apple Valley. Me levanto a las 2:30 de la mañana, paso hasta cuatro horas al día conduciendo para llevar a mi familia y a mí misma al trabajo, y a veces solo duermo tres horas. He visto cómo miscompañer os de trabajo se ven obligados a irse de Los Angeles para vivir en Victorville, Lancaster, Bakersfield e incluso lugares más lejanos. Las personas trabajadoras deberíamos poder vivir en la ciudad que mantenemos en marcha cada día. Nithya Raman ha apoyado a trabajadores como yo en nuestros piquetes, y creo que luchará por nosotros como alcaldesa. Yo también estoy lista para luchar por ella y ayudar a movilizar a Los Ángeles para que vote. ¡Vamos con Nithya!”.
LA OPINIÓN: Organizaciones presionan a corporaciones en defensa del acceso al voto
“Venimos a expresar nuestra voz democrática y a decir que todos esos empresarios tienen que respetar al pueblo y el voto”, declaró el reverendo Edgar Rivera Colón, de la organización Clero y Laicos Unidos por la Justicia Económica (Clue Justice) frente al edificio de LA28. “La democracia se defiende en la calle como en la corte”.
Presentan demanda contra el Long Beach Yacht Club por presunto acoso y represalias debido al embarazo
Según la demanda, el chef ejecutivo del Yacht Club cuestionó la ética laboral de la empleada cuando esta solicitó turnos más cortos debido a su embarazo, poniendo en duda la necesidad de tales cambios. Asimismo, el chef ejecutivo supuestamente se burló de ella frente al personal de cocina después de que ella prolongara su baja por maternidad en 2024 debido a que padecía depresión posparto. La demanda también alega que el chef ejecutivo cronometraba sus pausas para ir al baño durante el embarazo y la reprendía si consideraba que tardaba demasiado. Al parecer, la reprendía con tanta frecuencia que, en ocasiones, ella llegaba a orinarse encima en lugar de ir al baño, simplemente para evitar ser sancionada.
GANANDO EN EL SANDBOURNE SANTA MONICA
Los cocineros y camareros del Sandbourne Santa Monica finalmente consiguieron un contrato sindical que les garantiza seguro médico, pensiones y un aumento salarial de 10 dólares efectivo immediatamente. El personal de limpieza del hotel obtuvo su primer contrato sindical en 2019. En ese contrato inicial, lograron una expansión parcial que incluyó a los departamentos de botones, recepción, mantenimiento y banquetes. Con el contrato de 2023, incorporaron también a los departamentos de restaurante y de alimentos y bebidas. Ahora, estos trabajadores por fin han conseguido su contrato. ¡Cuando luchamos, ganamos!
Las Salas VIP de Compass-United de LAX ratificaron su primer contrato sindical
En solidaridad con el Local 1
Tras meses de negociaciones sin llegar a un acuerdo, los trabajadores de 46 hoteles de Chicago están listos para tomar acción.
Cuando sus contratos venzan el 31 de agosto, estos trabajadores estarán listos para luchar por un contrato justo que incluya salarios más altos —que refleje el valor de su trabajo— y la capacidad de mantener a sus familias.
Nos solidarizamos con nuestros compañeras y compañeros del sindicato en Chicago. Una sola unión. Una sola lucha. ¡Juntos ganamos!
Trabajadores de ASU presentan una demanda contra la universidad por violación de la Primera Enmienda
Mientras los estudiantes regresan a la universidad para un nuevo año académico, los trabajadores de servicios de alimentación empleados por Aramark en Arizona State University (ASU) hicieron una manifestación de «bienvenida» en el campus de Tempe. Esta manifestación tuvo lugar apenas una semana después de que el sindicato Local 11 presentara una demanda federal contra la universidad, la Junta de Regentes de Arizona y el presidente de ASU, Michael Crow, alegando que las autoridades universitarias violaron sistemáticamente sus derechos consagrados en la Primera Enmienda al restringir la capacidad de los trabajadores para protestar dentro y en las inmediaciones del campus de ASU.
KNX NEWS: Los trabajadores sindicales del Jonathan Club votaron para autorizar una huelga
«Los miembros de este club son las personas más ricas de Los Angeles. Pueden pagar por esto», dijo Kurt Petersen, copresidente del sindicato UNITE HERE Local 11. «Muchos de los miembros del club tienen dos o tres casas adicionales y nuestros miembros no pueden permitirse ni siquiera una casa, eso es simplemente inaceptable».
Gran inauguración del Centro de Médico y Dental de UNITE HERE Local 11
UNITE HERE Local 11 —en colaboración con MLK Community Healthcare— inauguró un centro médico y dental. El centro es de 15.000 pies cuadrados y es para los trabajadores del Local 11. Esta clínica establece un estándar nacional para nuestro sindicato. El centro es posible gracias a nuestro compromiso a la lucha y la fuerza de nuestro sindicato en toda la región.
La concejal Eunisses Hernandez se unió a los miembros del sindicato, a los empleadores, y a la dirigencia sindical para celebrar la apertura de este centro médico y dental único en su clase. Asimismo, numerosos representantes de la prensa estuvieron presentes para reportar sobre este logro monumental. ¡Sí se pudo!
VICTORIA EN EL DIGNITY HEALTH SPORTS PARK
Los trabajadores de Dignity Health Sports Park ratificaron un nuevo contrato sindical con excelentes beneficios. El 98 % votaron a favor del contrato, el cual garantiza salarios cercanos o iguales a 30 dólares por hora y permite a los trabajadores sumar las horas requeridas para los beneficios de salud en la enteridad el complejo de eventos.
FOX 11: Trabajadores de los hoteles de Disneyland protestan durante el fin de semana de la D23: “No hay magia en nuestros cheques”
Representantes del sindicato UNITE HERE Local 11 afirman que las negociaciones contractuales con Disney han avanzado poco tras meses de conversaciones.
Entre los manifestantes se encontraban empleados de Disney—conocidos como *miembros del elenco*—, incluyendo cocineros, lavaplatos y recamareras.
Solidaridad con los trabajadores de IATSE en Universal Studios
NBCUniversal está obteniendo enormes ganancias. En 2024, su división de parques temáticos generó 2,900 millones de dólares, suficiente dinero para pagarle 33,9 millones de dólares al CEO de la compañía matriz. Los parques temáticos de Universal Studios registraron ingresos de 2,400 millones de dólares en el segundo trimestre de 2026 —un aumento del 2,7 %—, pero se niegan a negociar un salario digno con los miembros del local B-192 de IATSE. ¡Su última propuesta salarial de Universal supondría para los trabajadores una reducción de 20,000 dólares anuales en sus ingresos! Los trabajadores que hacen posible el funcionamiento del parque tienen dificultades para mantener su vivienda. Y, en lugar de reconocer nuestro trabajo, la compañía ha propuesto a uno de nuestros sindicatos lo que equivale a una reducción salarial. ¡Los trabajadores merecen algo mejor!
Trabajadorers de Sodexo de la sala VIP de Qantas están luchando por su primer contrato sindical
¡Los trabajadores de Sodexo de la sala VIP de Qantas han comenzado a manifestarse para conseguir su primer contrato sindical que incluirá seguro médico y jubilación! ¡Solidarízate con ellos!
Reunión estratégica del Fair Games Coalition
Representantes de más de 70 grupos que integran la Fair Games Coalition se reunieron para discutir un plan estratégico para lograr nuestros objetivos durante los dos años previos a la celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos en Los Angeles. Las demandas de la coalición incluyen financiación para 50.000 unidades de vivienda asequibles y un moratorio de los alquileres de corta duración (como Airbnb). Si el IOC, LA28, las autoridades municipales y los CEOs corporativos no atienden las necesidades de los trabajadores, ¡estos estarán preparados para salir a las calles!
Daily Pilot: La unión gana 2.75 millones de dólares para los trabajadores readmitidos del Anaheim Marriott
Flying Food Group: Ola de críticas en la prensa por presuntas infracciones sanitarias
Los trabajadores de la cocina de Flying Food Group en Los Ángeles—una compañía que suministra comidas a bordo de las aerolíneas— denunciaron haber estado expuestos a cucarachas, moho, larvas y calor excesivo mientras preparaban los alimentos para vuelos que partían del aeropuerto LAX. Y, como era de esperar, ¡la prensa de todo el mundo cabalgó con la noticia! Aquí tienen una muestra de la cobertura mediática.
VOICE of OC: Desacuerdo entre los supervisores del OC y la empresa encargada de la remodelación del puerto de Dana Point
Apoyando programas de salud equitativos con la Supervisora de LA County Holly J. Mitchell
Los miembros y el personal del Local 11 se unieron a la supervisora Holly J. Mitchell para respaldar una revisión independiente de la fórmula que distribuye los fondos de la Medida B a los hospitales de la zona. Los recientes recortes de fondos federales y las nuevas políticas que afectan a programas como Medi-Cal podrían dejar sin cobertura médica a 1,1 millones de residentes del condado de Los Angeles. Esta revisión independiente garantizaría que los fondos se se usen de manera más óptima e equitativa.