LOS CANDIDATOS QUE APOYAMOS EN 2026
UNITE HERE Local 11 anuncia con orgullo apoya a Tom Steyer para gobernador. Haga clic aquí para ver todos los otros candidatos que apoyamos en este ciclo electoral.
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El 1 de Mayo de 2026, trabajadores en Los Angeles marcharon junto a grupos de defensa de los derechos de los inmigrantes, organizaciones comunitarias y sindicatos, y nos manifestamos frente a las oficinas de la FIFA en el Downtown, donde lanzamos cientos de balones de fútbol con el mensaje: «¡EXPULSEN A ICE!».
En Phoenix, marchamos junto a cientos de personas para defender los derechos de los trabajadores en Arizona State University y en el Centro de Convenciones de Phoenix, donde están luchando por conseguir un contrato laboral.
El incendio de enero fue el más reciente de una serie de presuntos problemas de seguridad en Flying Food Group. En los últimos cinco años, los trabajadores, su sindicato y las agencias estatales y federales encargadas de regular a la empresa han expresado reiteradamente su preocupación por las condiciones laborales en las instalaciones del LAX, así como en otras ubicadas en San Francisco y Hawái.


Las recamareras del emblemático Hollywood Roosevelt Hotel hicieron público su lucha por reconocimiento sindical para conseguir mejores salarios, seguro médico, pensiones, respeto y seguridad laboral. ¡Por favor, apoyen a estas valientes trabajadoras en su esfuerzo por mejorar sus vidas y lograr el reconocimiento sindical en su lugar de trabajo!
Conozcan a Kya Blake, una shop steward y bartender en SoFi Stadium. Averiguen por qué ella está luchando para no permitir la presencia de ICE en su lugar de trabajo durante la Copa Mundial.

¡Los trabajadores de la sala VIP de American Airlines, empleados por Compass Eurest en el Aeropuerto Phoenix Sky Harbor, votaron por un 100% para autorizar una huelga!

¡Felicidades a los trabajadores del Universal Hilton, quienes ratificaron su primer contrato sindical por unanimidad! Con este increíble nuevo contrato, los trabajadores pasan de pagar el 100% de su seguro médico a pagar solo el 20%, mientras que la empresa cubre el resto. Los trabajadores también obtuvieron una pensión y acceso al fondo legal. Además, las recamareras continuarán beneficiándose de las ordenanzas de Protección de los Trabajadores Hoteleros y de Retención de Trabajadores —cuya aprobación fue impulsada por el Local 11—, las cuales limitan la carga de trabajo a 8 habitaciones por turno y los protegen contra la pérdida de sus empleos.
Dos trabajadoras del Long Beach Yacht Club presentaron quejas ante el Departamento de Derechos Civiles de California por el presunto acoso sexual que ambas madres sufrieron mientras trabajaban en el club náutico. Ambas alegan que el club privado no respondió de manera adecuada a las reiteradas quejas de acoso sexual —específicamente contra mujeres embarazadas— que tuvieron lugar a lo largo de varios años en el club.
