Líderes sindicales, miembros del clero y simpatizantes de la comunidad se manifestaron frente al Dana Point Marina Inn para exigir a los desarrolladores del puerto que protejan los empleos de los trabajadores del establecimiento, mientras que el puerto de Dana Point —que es propiedad del condado— pasa por un proyecto de reurbanización.
Más de 500 empleados se reunieron con Disney para una ronda nueva de negociaciones. La compañía no logró presentar una propuesta salarial viable. Los empleados también expresaron su preocupación por las condiciones laborales inseguras y afirmaron que a menudo se ven obligados a trabajar en la “Zona Roja” por falta de personal y espacio.
María Sánchez, una shop steward desde hace años en el Centro de Convenciones de Anaheim, fue despedida injustamente el año pasado; sin embargo, gracias a la mediación, recuperó su trabajo sin perder su antigüedad y recibió el pago de un año completo retroactivo de salarios atrasados y beneficios. ¡Bien hecho, María!
En el Anaheim Hilton, la empresa estaba reteniendo las propinas en efectivo de los camareros y los bartenders y dándoselas en sus cheques de pago cada dos semanas. Sin embargo, esas propinas pertenecían a los trabajadores, quienes deberían tener acceso a dicho dinero en el momento en que reciben la propina. Los trabajadores llevaron el caso a arbitraje y ganaron el derecho de retener sus propinas, sin tener que esperar dos semanas para recibir el dinero ¡Sí se pudo!
De nuevo, los trabajadores de Disney y la empresa se reunieron para discutir diversas propuestas, incluyendo una propuesta económica. ¡Manténganse atentos para más detalles!
El 28 de marzo de 2026, se estima que 8 millones de personas participaron en más de 3300 protestas bajo el lema «No Kings» en los 50 estados de los EE. UU. y en varias localidades internacionales. ¡El Local 11 participó en tres protestas: en AZ, en OC y en DTLA! En Los Angeles, recolectamos firmas para imponer un impuesto a CEOs con salarios excesivos; En Phoenix, junto con Worker Power, pedimos a la gente que enviara una carta a la ASU solicitando que no pagaran salarios de pobreza a sus trabajadores de cafetería; y en Anaheim, nuestra co-presidenta Ada Briceño se dirigió a los manifestantes mientras nosotros recolectábamos firmas para la petición para imponer más impuestos a los multimillonarios.
¡Pueden ver fotos de las tres protestas aquí!
En la segunda ronda de negociaciones para los trabajadores de Disney, más de dos docenas de miembros del elenco testificaron durante dos horas y media sobre lesiones en el trabajo y cargas de trabajo irrazonables. El contrato sindical en Disney venció el 30 de enero y cubre a 2.800 trabajadores.
Más de 200 cocineros, camareros, barmans, lavaplatos, recamareras, recepcionistas y otros trabajadores de Disney se juntaron para nuestra primera sesión de negociación de cara a la lucha por el contrato de 2026.
Dos líderes veteranas en Orange County, Glynndana Shevlin yMaria Luisa Posadas, se están retirando, y la oficina del Local 11 en OC les dieron una despedida. Queremos recordar a estas dos extraordinarias mujeres con un par de videos.
Este video es de “EL SHOW EPISODIO 3” sobre Glynndana y como se mantenión ocupada durante la pandemia.
Este vídeo es un extracto del “Immigrant Worker Freedom Ride” en el que María Luisa participó cuando era una joven líder.
