Ratificaciones recientes de contratos
En octubre, se ratificaron tres nuevos contratos para los miembros del Local 11. ¡Felicidades y, sí se puede!
El Concejo Municipal de Tempe envía una carta al presidente de ASU expresando preocupación por el conflicto laboral con Aramark
Los trabajadores de Aramark en ASU (la Universidad Estatal de Arizona) hablaron ante el Concejo Municipal de Tempe. Estos trabajadores llevan un año en una lucha contractual con Aramark exigiendo salarios dignos, una dotación de personal adecuada y seguro médico. A estos ellos les cuesta cubrir sus gastos básicos y se ven obligados a vender plasma o buscar segundos empleos para sobrevivir.
En respuesta a sus testimonios, cuatro miembros del Concejo Municipal de Tempe enviaron una carta al presidente de la universidad, Michael Crow, expresando su preocupación por Aramark —la empresa contratada por la universidad para los servicios de alimentación— y el conflicto laboral que mantiene contra sus empleados.
Trabajadores de ASU presentan una demanda contra la universidad por violación de la Primera Enmienda
Mientras los estudiantes regresan a la universidad para un nuevo año académico, los trabajadores de servicios de alimentación empleados por Aramark en Arizona State University (ASU) hicieron una manifestación de «bienvenida» en el campus de Tempe. Esta manifestación tuvo lugar apenas una semana después de que el sindicato Local 11 presentara una demanda federal contra la universidad, la Junta de Regentes de Arizona y el presidente de ASU, Michael Crow, alegando que las autoridades universitarias violaron sistemáticamente sus derechos consagrados en la Primera Enmienda al restringir la capacidad de los trabajadores para protestar dentro y en las inmediaciones del campus de ASU.
VICTORIA EN EL DIGNITY HEALTH SPORTS PARK
Los trabajadores de Dignity Health Sports Park ratificaron un nuevo contrato sindical con excelentes beneficios. El 98 % votaron a favor del contrato, el cual garantiza salarios cercanos o iguales a 30 dólares por hora y permite a los trabajadores sumar las horas requeridas para los beneficios de salud en la enteridad el complejo de eventos.
ITM: Los trabajadores de Universal Studios, al límite por los presuntos “salarios de miseria”
«Llevo meses viendo lemas como “No somos sus minions”, “No seas un Grinch” y “Universal funciona gracias al poder de la unión”», escribió el visitante. «De repente, veo carteles que dicen “Basta de salarios de miseria”, así que supuse que la situación debía de haber empeorado si habían dejado de lado los mensajes simpáticos».
Victoria en el Greek Theater
El excelente nuevo contrato para los trabajadores del Greek Theatre incluye un aumento salarial de 10 dólares para los trabajadores sin propinas. Los cajeros y camareros lograron un incremento de 5 dólares por hora. ¡A partir de octubre, los trabajadores del Greek Theatre contarán con nuestro magnífico seguro médico y dental!
En cuanto a la subcontratación, conseguimos establecer un límite que se reducirá cada año, recortando en un 50 % el máximo de horas subcontratadas permitidas y con sanciones de cumplimiento obligatorio: cada hora que Legends subcontrate por encima de dicho límite les costará el salario completo de un ayudante de cocina (prep cook) más todas las prestaciones, y nosotros decidiremos a qué se destina ese dinero.
Se puso fin los operador sin fines de lucro en los puestos de venta, lo que generará 30 nuevos empleos sindicalizados a partir de la temporada 2027.
Los cocineros y cajeros de Franklin Market and Cafe se incorporaron al sindicato y ahora gozan de los mismos aumentos, prestaciones y derechos. ¡Los cocineros de Franklin Cafe lograron un aumento de 14 dólares por hora!
Y lo más importante: el contrato vence el 30 de abril de 2028, uniéndose a los 20.000 miembros del Local 11 para aprovechar nuestra fortaleza negociadora de cara a los Juegos Olímpicos
LAX: Dos ratificaciones de contratos
Los trabajadores de LAX en Soto & Sanchez / I Love LA y SoCal Concessions ratificaron nuevos contratos que supondrán aumentos salariales de más de 10 dólares, incremento de fondos para mantener su seguro médico familiar gratuito y mejoras significativas en sus pensiones.
El nuevo contrato para Soto & Sanchez / I Love LA cubre a unos 30 trabajadores y fue ratificado el 22 de junio. El nuevo contrato para Jsckmont / SoCal Concessions cubre a cerca de 90 trabajadores y fue ratificado el 11 de mayo. ¡Felicidades a todos los involucrados… y sí se pudo!
ACCIÓN: Ganancias rápidas, trabajadores furiosos en Universal Studios
NBCUniversal está obteniendo enormes ganancias. Tan solo en 2024, su división de parques temáticos generó 2900 millones de dólares, una cifra suficiente para pagar 33,9 millones de dólares a uno de sus directores ejecutivos.
Sin embargo, los trabajadores que hacen posible el funcionamiento del parque temático Universal Studios tienen dificultades para pagar sus alquileres. Y, en lugar de reconocer nuestro arduo trabajo, la empresa ha propuesto a uno de nuestros sindicatos lo que, en la práctica, supondrá una reducción salarial.
Mother Jones: El primer tanto de mundial: la unión 1, los patrones 0
En una votación de 99 a 1 celebrada el miércoles por la noche, los trabajadores de los servicios alimenticios del estadio SoFi de Los Ángeles —sede del Mundial de la FIFA— ratificaron un acuerdo que incluye mejores salarios y protecciones frente a las medidas de control migratorio; se trata de una importante victoria laboral tras meses de conflicto por los bajos salarios y el trabajo sin contrato, todo ello en un contexto de enormes ingresos para los empleadores.