Los miembros del Local 11 ganan. Y ganan. Somos más de 32,000 trabajadores a lo largo del Sur de California y Arizona, y estamos haciendo campañas constantemente para mejorar nuestros lugares de trabajo, para organizar nuevos trabajadores, y establecer poder para los trabajadores en nuestras comunidades. Vean aquí las victorias más recientes de nuestra unión y conozca todas las diferentes maneras en las que estamos luchando para ser más fuertes.
¡VEAN LAS LUCHAS Y VICTORIAS
MÁS RECIENTES DE LA UNIÓN!
DECLARACIÓN DE LA ALCALDESA BASS SOBRE EL FUEGO EN FLYING FOOD
EL CONCILIO DE SANTA MONICA PAS LA ORDINANZA PARA LA RETENCIÓN DE TRABAJADORES
El Concilio de Santa Mónica aprobó por unanimidad la Ordenanza por la Retención de Trabajadores en su segunda lectura. Esta ordenanza amplía las protecciones para la retención de los trabajadores y contribuye a la estabilidad familiar en nuestra comunidad. Gracias a la alcaldesa Torosis y a los concejales Hall y Raskin por su liderazgo. Esta es una gran victoria para los trabajadores de Santa Monica, con un enfoque equilibrado que apoya a los trabajadores, a los negocios locales, y a nuestra comunidad, brindando estabilidad y equidad para los trabajadores de hostelería en la ciudad.
En la primera lectura, la semana previa, los ex-trabajadores de Rusty’s hablaron sobre su despido cuando el restaurante cerró el año pasado y su esperanza de conservar sus empleos ahora que el local está a punto de reabrir con un nuevo dueño.
¡LA MIGRA FUERA DE LAS OLIMPIADAS DE MILÁN!
Sindicalistas, clérigos y activistas comunitarios se juntaron frente a la sede de LA28 en el centro de Los Ángeles para exigir la salida de ICE de los Juegos Olímpicos de Invierno de Milán. ¿Por qué hay agentes de ICE en Milán? Los ciudadanos de Milán definitivamente no los quieren allí. Aquí en Los Ángeles, la Coalición Fair Games está pidiendo a la junta directiva de LA28, la organización que el Ayuntamiento subcontrató para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Los Ángeles, que expulse a ICE de los Juegos Olímpicos de Invierno y también de los Juegos Olímpicos de Los Ángeles.
El Concilio de Phoenix aprueba una ordenanza para protejer a trabajadores del calor en el trabajo
El Concilio de Phoenix votó para mejorar la protección contra el calor en el trabajo para los trabajadores. Gracias a todos los concejales por votar unánimemente a favor de proteger a los trabajadores, y un reconocimiento especial a todos los que participaron y trabajaron para que esto fuera posible.
PRIMERA SESIÓN DE NEGOCIACIÓN PARA LA LUCHA POR EL CONTRATO DE DISNEY DE 2026
PIQUETE EN EL LONG BEACH YACHT CLUB
No hay nada mejor que un piquete el domingo por la tarde en el Long Beach Yacht Club. Trabajadores unidos por un mejor contrato.
EN SOLIDARIDAD CON NUESTRAS HERMANAS Y HERMANOS DEL LOCAL 17 EN MINNEAPOLIS
Miles de personas se congregaron para protestar contra el ICE en el aeropuerto de Minneapolis-Saint Paul. Casi 100 miembros del clero se unieron a un acto de desobediencia civil, orando por nuestros hermanos y hermanas del Local 17 que han sido detenidos por ICE y mostrando con orgullo sus nombres y rostros. Estamos en solidaridad con nuestros compañeras y compañeros del Local 17 y con toda la gente de Minneapolis.
OCUPA EN EL JONATHAN CLUB EN DTLA
Después de estar más de un año sin contrato, los trabajadores del Jonathan Club en DTLA decidieron ocupar la calle junto al club para dejarle saber a la gerencia que están listos para luchar por un nuevo contrato justo.
LOS TRABAJADORES DEL SHERATON FAIRPLEX GANAN SU PRIMER CONTRATO DE UNIÓN
CONOZCAN AL LIDER SINDICAL LUCIAN RAIU
Lucian es in líder que trabajaba en Private Suites, una terminal privada en LAX. El empezó a organizar a sus compañeros para sindicalizarse para mejorar sus condiciones laborales y poder tener transparencia el las propinas. Pero Lucían fue despedido. En vez de asustarse, se sintió más empoderado. Gracias a su liderazgo se pudo sindicalizar casi 100 nuevos miembros de Private Suites. Lucian no quedó conforme y empezó a trabajar para la unión como organizador para sindicalizar a un segundo grupo de trabajadores que la compañía no quería reconocer. Gracias a su persistencia y determinación la compañía a accedido reconocer a este segundo grupo de trabajadores. Bravo, ¡Lucian!
BIENVENIDOS A LA UNIÓN TRABAJADORES DEL HOTEL FAIRMONT BREAKERS
Los trabajadores de Sky Cafe presentan denuncias por robo de salario
Desde que Sky Café se hizo cargo del contrato de servicio alimenticio de American Airlines en el aeropuerto Sky Harbor de Phoenix, Arizona, al menos seis trabajadores afirman no haber recibido el pago correspondiente por todas las horas que trabajaron. Por lo tanto se han presentado seis denuncias por robo de salario ante la Comisión Industrial de Arizona. Además, se ha presentado otra denuncia ante la Oficina del Fiscal General de Arizona, alegando que al menos cinco trabajadores recibieron un salario inferior al salario mínimo estatal. Los trabajadores están exigiendo una investigación exhaustiva de las acusaciones, responsabilidad por cualquier infracción que se compruebe, y la implementación de mejores protecciones laborales para los trabajadores en el aeropuerto Sky Harbor de Phoenix.
LA TIMES: Los sindicatos de LA promueven un nuevo impuesto para las empresas con CEOs con salarios excesivos.
La iniciativa conocida como el “Impuesto para CEOs con salarios excesivos” fue anunciada en una manifestación afuera del Tesla Diner de Elon Musk. Presentes había trabajadores con carteles diciendo ,”Impuestos a la avaricia pagan nuestras necesidades,” y una figura gigante con un jefe cargando bolsa de dinero y un tabaco humeante.
“Es la hora para los ricos que paguen más impuestos,” dijo Kurt Petersen, el co-presidente de UNITE HERE Local 11, que representa empleados en hoteles y aeropuertos.
VICTORIA SINDICAL: ¡THELMA RECUPERÓ SU TRABAJO!
¡Protegiendo viviendas para trabajadores, NO para corporaciones!
Nuestro sindicato fue al Ayuntamiento de Los Angeles para protestar el intento de Airbnb de convertir más hogares en hoteles a través de la propuesta de Ordenanza de Alquileres Vacacionales. En 2018 nuestro sindicato contribuyó a que se rechazara esta propuesta, pero ahora lo están intentando de nuevo con su supuesta campaña llamada “SOS”. Necesitamos mantenernos organizados y seguir luchando para proteger los hogares para nuestras familias, y no para que las empresas de alquileres a corto plazo ganen más dinero.