Los miembros del Local 11 ganan. Y ganan. Somos más de 32,000 trabajadores a lo largo del Sur de California y Arizona, y estamos haciendo campañas constantemente para mejorar nuestros lugares de trabajo, para organizar nuevos trabajadores, y establecer poder para los trabajadores en nuestras comunidades. Vean aquí las victorias más recientes de nuestra unión y conozca todas las diferentes maneras en las que estamos luchando para ser más fuertes.

¡VEAN LAS VICTORIAS MÁS RECIENTES DE LA UNIÓN!

BIENVENIDOS A LA UNIÓN TRABAJADORES DEL HOTEL FAIRMONT BREAKERS

LA TIMES: Los sindicatos de LA promueven un nuevo impuesto para las empresas con CEOs con salarios excesivos.

La iniciativa conocida como el “Impuesto para CEOs con salarios excesivos” fue anunciada en una manifestación afuera del Tesla Diner de Elon Musk en West Hollywood. Presentes había trabajadores con carteles diciendo ,”Impuestos a la avaricia pagan nuestras necesidades,” y una figura gigante con un jefe cargando bolsa de dinero y un tabaco humeante.

“Es la hora para los ricos que paguen más impuestos,” dijo Kurt Petersen, el co-presidente de UNITE HERE Local 11, que representa empleados en hoteles y aeropuertos.

VICTORIA SINDICAL: ¡THELMA RECUPERÓ SU TRABAJO!

Thelma Cortez, empleada de Flying Food Group, denunció repetidos comentarios sexuales indeseados, insinuaciones y conducta inapropiada por parte de un supervisor. Fue sancionada dos veces y suspendida indefinidamente, perdiendo una importante cantidad de ingresos por horas extras, y posteriormente la empresa le comunicó su intención de despedirla.
¡Pero ella luchó y, con el apoyo de su sindicato, recuperó su trabajo!
La semana pasada, ella y otras dos personas que rompieron el silencio presentaron una denuncia ante la Oficina de Administración de Contratos (BCA) y el Departamento de Derechos Humanos de la Ciudad de Los Ángeles, solicitando una investigación exhaustiva sobre Flying Food Group, tras las acusaciones de que la empresa tomó represalias contra los trabajadores que denunciaron acoso y discriminación sexual.

DOÑA SALUD RECUPERÓ SU TURNO DE LA MAÑANA

Doña Salud, de 83 años, está volviendo a su turno de la mañana!

El año pasado, Flying Food Group le asignó a Doña Salud un turno que terminaba a medianoche, y para alguien con 83 años que tiene que tomar varios autobuses para ir y venir del trabajo todos los días, dicho turno resultaba tremendamente agotador.

Después de que se departamento de lavaplatos se reuniera y organizara un exitoso reajuste de los turnos, ¡se hizo justicia!

Los trabajadores de Crypto.com Arena están pidiendo a LA28 que mantengan a ICE fuera durante los Juegos Olímpicos

Mientras Los Angeles se prepara para los Juegos Olímpicos de 2028, los trabajadores del Crypto.com Arena tomaron medidas para exigir qwue las instalaciones olímpicas sean seguras y acogedoras, y libres de la represión y los abusos contra inmigrantes que hemos visto en Los AÁngeles y otras ciudades en los últimos meses. Los trabajadores entregaron una petición con cientos de firmas de sus compañeros que insta al Crypto.com Arena a que exija a LA28 y al Comité Olímpico Internacional (IOC por sius siglas en inglés) que se comprometan a mantener al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y otras agencias de control migratorio fuera de los eventos olímpicos.

“Este estadio funciona gracias a los trabajadores inmigrantes”, declaró Marisela Gómez, supervisora ​​en el Crypto.com Arena, donde trabaja desde hace 15 años. “Los Juegos Olímpicos solo tendrán éxito gracias a los trabajadores inmigrantes. Si Los Angeles quiere dar la bienvenida al mundo, debe proteger a las personas que hacen posible esa bienvenida”.

FERIA DE CIUDADANIA CON EL FONDO LEGAL DE UNITE HERE Local 11—LLAME AHORA PARA HACER UNA CITA: (213) 785-6999

CITAS LIMITADAS
26 DE FEBRERO DE 2026

Organizado por Hadsell Stormer Renick & Dai, LLP
Solo para miembros del Fondo Legal de UNITE HERE Local 11

¡Trabaje con un abogado de inmigración sin costo! Solo paga el 20% de la tarifa de la solicitud—$152—y el Fondo Legal cubre el resto!

Para comenzar, necesitará ser elegible para el Fondo Legal y proporcionar lo siguiente:

  • Resultados de las huellas dactilares de California y del FBI
  • Su cuestionario de la oficina completado
  • Tarjeta de Residente Permanente Legal
  • Identificación o licencia de conducir de California
  • Si corresponde, cualquier sentencia de divorcio o documentos de disolución de matrimonios anteriores

Llame antes del 22 de enero de 2026 para hacer una cita: (213) 785-6999

Hadsell Stormer Renick & Dai, LLP
250 E. 1st Street, Suite 1201, Los Angeles, CA 90012
(213) 785-6999
[email protected]
www.hsrlegalfund.com

Los trabajadores de LAX protestan el intento del presidente del Consejo Municipal de LA de conceder beneficios a las aerolíneas.

Los trabajadores de LAX, miembros de SEIU-United Service Workers West y UNITE HERE Local 11, están dando la voz de alarma después de que el presidente del Consejo Municipal de LA, Marqueece Harris-Dawson, presentara una moción para debilitar sustancialmente la Ordenanza de Salarios Olímpicos, que fue aprobada por el Consejo Municipal en mayo y sobrevivió a un intento fallido de referéndum financiado por aerolíneas y cadenas hoteleras.

Distribución de juguetes en Universal Studios

Compartimos la alegría navideña con los trabajadores de los servicios alimenticios de Universal Studios, quienes recibieron juguetes para sus hijos proporcionados por Labor Community Services Los Angeles.

LA NUEVA OFICINA DENTAL ESTÁ ABIERTA

Dado que los subsidios del Affordable Care Act (ACA) se vencederán este mes, ahora es sumamente importante contar con el Fondo de Salud de UNITE HERE. Durante años hemos luchado para ampliar la cobertura en nuestros contratos y seguiremos luchando por más. ¡Uno de los nuevos beneficios disponibles para los miembros es el nuevo Centro Dental!

Conozca al nuevo proveedor dental del Fondo

El Fondo de Salud UNITE HERE Local 11 (anteriormente Santa Monica UNITE HERE Health Benefit Fund) se enorgullece en anunciar la apertura de nuestra propia Oficina Dental – sólo para miembros de Local 11 y sus familiares elegibles.

El nuevo consultorio dental del Centro de Salud UNITE HERE abrió sus puertas el 28 de julio y ya ha comenzado a recibir pacientes. A partir del 1 de agosto de 2025, también será el centro dental principal para los antiguos miembros de Delta Dental PPO que vivan a 20 millas o menos del nuevo Centro de Salud.

Asistencia asequible en la que puede confiar

Esta clínica dental privada está gestionada por la Caja en colaboración con DYNTL. Como afiliado, puede confiar en el asesoramiento de los dentistas y especialistas de DYNTL, que le proporcionarán la atención bucodental y el tratamiento que necesite, sin “venderle” procedimientos innecesarios y costosos.

Odontología de calidad proporcionada por DYNTL

  • Servicios integrales que incluyen odontología preventiva, restauradora avanzada y estética.
  • Tecnología punta y diagnóstico por imagen
  • Personal con experiencia dedicado a sus necesidades

Ubicación

1122 W. Washington Blvd, Ste 315 Los Angeles, CA, 90015

Haga una cita hoy mismo.

Tel: 310-894-8095
Correo electrónico [email protected]
Página web: www.dyntl.com/local11

La Oficina Dental es parte del nuevo Centro de Salud UNITE HERE, operado por el Fondo de Beneficios de Salud UNITE HERE Local 11 en asociación con DYNTL y MLK Community Health Care. Health Benefit Fund en asociación con DYNTL y MLK Community Health Care.

ARAMARK: ¡QUEREMOS UN CONTRATO!

Los trabajadorers de servicios alimenticios contratados por Aramark en ASU (Univerisdad de Arizona State) y en el Cntro de Convenciones de Phoenix se manifestaron en el campus de ASU en el centro de Phoenix demandando rerspeto, más personal, y un contrato justo. El 17 de noviembre os trabajadores de ASU votaron rotundamente a favor de autorizar una huelga.

LA PROTESTA FLOTANTE DEL LOCAL 11 EN EL DESFILE DE BARCOS DE MARINA DEL REY

Los trabajadores del Jamaica Bay Inn, representados por UNITE HERE Local 11, participaron en el 63º desfile anual de barcos de Marina del Rey. Junto con cientos de otros barcos y  miles de miembros de la comunidad celebramos una querida tradición navideña y, al mismo tiempo, exigimos respeto de la compañía y que firmen nuestro primer contrato colectivo de unión. ¡Por eso tuvimos una manifestación flotante! (Vean el video…).

LOS TRABAJADORES DEL LONG BEACH YACHT CLUB VOTARON 100% PARA AUTORIZAR UNA HUELGA

Los trabajadores del Long Beach Yacht Club votaron SÍ a la huelga con mayoría absoluta. Si la compañía no ofrece lo que quieren en su contrato nuevo, los trabajadores saldrán en huelga cuando el contrato viejo se venza el 31 de diciembre.