Los miembros del Local 11 ganan. Y ganan. Somos más de 32,000 trabajadores a lo largo del Sur de California y Arizona, y estamos haciendo campañas constantemente para mejorar nuestros lugares de trabajo, para organizar nuevos trabajadores, y establecer poder para los trabajadores en nuestras comunidades. Vean aquí las victorias más recientes de nuestra unión y conozca todas las diferentes maneras en las que estamos luchando para ser más fuertes.
¡VEAN LAS LUCHAS Y VICTORIAS
MÁS RECIENTES DE LA UNIÓN!
¡La victoria del Concilio de Tucson!
Felicidades a los concejales electos y reelectos del concilio de la ciudad de Tucson. Felicidades a los concejales Kevin Dahl, Selina Barajas, y Miranda Schubert ¡por sus victorias!
¡CALIFORNIA, VOTA SÍ POR LA PROP 50!
Los votantes de California aprobaron de forma abrumadora la Proposición 50 para contrarrestar el fraude electoral de Trump y Texas y garantizar una representación justa para California. Esta es una gran victoria para California y el resto de nuestro país. ¡Sí se pudo!
¡Los trabajadores de los Dodgers ganan a lo grande durante la Serie Mundial!
Nos gustaría tomar un momento para celebrar la victoria de los Dodgers y reconocer a los trabajadores de Dodger Stadium quienes hacen que su visita al estadio sea un gran experiencia. Los trabajadores de Dodger Stadium son los fans más grandes de equipo. Cuando el juego se va a extra innings, ¡los trabajadores también!
En 2022 los trabajadores de Dodger Stadium firmaron un contrato fantástico con salarios y beneficios transformativos. Y el año que viene van a empezar negociaciones para su próximo contrato!
Apriete aquí para ver lo que ganaron en con contrato y que somos Más Fuertes con el Local 11!
¡Los trabajadores de Aramark en Arizona State University están hartos!
Docenas de trabajadores de los comedores y los servicios alimenticios de Arizona State University quienes trabajan para Aramark protestaron por supuestas prácticas laborales injustas (ULPs por sus siglas en ingles). Los cargos de los ULPs, presentados a la Mesa Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), alegan que son espiados e interrogados por parte de los managers de Aramark.
“Quiero sentirme cómodo cuando voy a mi manager con un problema en el trabajo en vez de ser silenciado o ignorado o sentir temor porque no sé como mi manager va a reaccionar, ” dijo Domiyono Hardy, un trabajador del comedor Manzanita.
JUEGOS JUSTOS: UN TRATO NUEVO PARTA NUESTRO FUTURO
En los próximos años Los Angeles será la capital mundial de mega eventos. Entre 2026 y 2028 nuestra ciudad será sede de la Copa Mundial de la FIFA, el Super Bowl, y los Juegos Olímpicos y Paralímpicos. Estos mega eventos y las inversiones de capital masivas necesarias para llevarlos a cabo deberían tener un impacto positivo para los residentes de la ciudad, incluyendo los trabajadores que hacen los eventos posibles. Pero en las décadas recientes, en un país tras otros, estos eventos deportivos globales han fallado en producir beneficios sustantivos para las comunidades anfitrionas. Nosotros estamos luchando para que Los Angeles sea diferente.
¡SIN REYES!
Participamos fuertemente en la protesta contra LOS REYES en Phoenix, Arizona, marchando en solidaridad con los trabajadores y las comunidades demandando dignidad, justicia, y una voz. Nadie debería vivir bajo un poder opresivo absoluto. Nosotros creemos en democracias, no en monarquías.
¡UNIDOS CON LOS TRABAJADORES DE RUSTY’S!
Descansa en poder, Kent Wong
Kent era un pilar de los movimientos laborales y de inmigración aquí en Los Angeles y alrededor del mundo. Kent trabajó junto a nuestro gran mentor, el reverendo James Lawson, por más de cuatro décadas, incluyendo 22 años en cuales dieron clases juntos en UCLA. Un visionario con una dedicación y una compasión inquebrantables, él siguió el legado del reverendo Lawson de acción directa no violenta como una poderosa herramienta para el cambio social.
Kent apoyó a trabajadores, estudiantes, y la comunidad por décadas y nunca se rehusó a luchar por la justicia y la dignidad de la clase obrera. Su legado continuará dentro de cada organizador al que asesoró, en cada campaña que moldeó, y en cada persona a la que ayudó. Estamos eternamente agradecidos por su solidaridad, liderazgo y amistad. Continuaremos su lucha y llevaremos su legado y sus enseñanzas en nuestro corazón.
Descansa en poder, Kent.
NO MÁS ICE EN LOS ANGELES
El sábado 4 de octubre marchamos junto con una poderosa coalición de organizaciones progresivas, sindicalistas, y grupos comunitarios para protestar contra ICE y los 29.9 mil millones de dólares que les fueron regalados para destrozar nuestra democracia. Tomamos las calles para luchar por justicia, dignidad, y libertad, y para decir: NO más ICE en nuestros barrios, NO más redadas, NO más temor, y SÍ por el poder del amor y la dignidad de la clase trabajadora.
EN HUELGA: Los trabajadores de Compass de Wolfgang Puck en Sony Studio
¡Gracias Supervisores del Condado de Los Angeles!
Gracias Supervisores por votar SÍ por protecciones para los trabajadores hoteleros y la retención de sus trabajos para dichos trabajadores.
Entrenamiento de acción directa no violenta en Phoenix
Estamos muy orgullosos de haber reunido a tanta personas increíbles para nuestro entrenamiento de acción directa no violenta en Phoenix. Casi 400 activistas, trabajadores, líderes electos, y miembros de la comunidad vinieron para comprometerse juntos a la práctica de acción directa no violenta, basada en las enseñanzas del reverendo James Lawson Jr. La libertad es una batalla constante, pero como recalca el sexto principio de la no violencia: “La no violencia cree que el universo está del lado de la justicia. El arco moral se inclina hacia la justicia, pero solo cuando luchamos juntos, con disciplina y fe.”
CAPITAL & MAIN: Cuando los trabajadores están unidos, hasta Disney tiene que escuchar
“It’s difficult to overstate the significance of last week’s final approval of a $233 million settlement between the Walt Disney Co. and the tens of thousands of Disneyland employees whom the company has underpaid for years.
This is a battle that dates to 2018, when Anaheim voters passed a measure — backed by a coalition of unions — that was squarely intended to force the House of Mouse to pay workers something approaching a living wage. Instead, Disney resisted the law for years before finally being held accountable.”
¡LOS TRABAJADORES DE ARAMARK ESTÁN LISTOS PARA LUCHAR POR UN CONTRATO JUSTO!
LA EXPANSIÓN DEL CENTRO DE CONVENCIONES DE LA
SKY CAFE: ¡CONTRATEN A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS!
Los trabajadores de LSG Sky Chefs en el aeropuerto Sky Harbor en Phoenix están enfrentando despidos masivos después de que su empleador perdió su contrato con American Airlines. Sky Cafe, el nuevo empleador, no se ha comprometido a contratar a los cientos de trabajadores despedidos. Los trabajadores tuvieron una conferencia de prensa pidiendo al Concilio de Phoenix que tomen todas las medidas necesarias para proteger a los trabajadores.
Los Trabajadores de Cafetería en Walt Disney Imagineering salieron ¡EN HUELGA!