TELEMUNDO52: Trabajadores del SoFi Stadium ya no irán a la huelga
Lograron un acuerdo con su compañía a pocos días de la apertura de la Copa Mundial 2026.
Sindicatos europeos declaran su apoyo por los trabajadores de Flying Food Group and LAX y SFO
El 21 de mayo de 2026, la Sección de Aviación Civil de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) aprobó una resolución comprometiéndose a apoyar a más de 1.000 trabajadores de Flying Food Group en los aeropuertos de LAX y SFO, quienes han estado luchando para mejorar sus condiciones laborales. Los sindicatos europeos involucrados representan a los trabajadores de la mayoría de las aerolíneas que contratan los servicios de FFG en Los Angeles y San Francisco, incluidas Air France, Virgin Atlantic, Lufthansa, Austrian Airlines, Polish Airlines, KLM, ITA, Scandinavian SAS, TAP Air Portugal y Cargolux.
La resolución contó con el apoyo de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), la cual está coordinando la solidaridad entre UNITE HERE y los sindicatos de aviación a nivel mundial, incluyendo los de Europa. Los sindicatos de aviación europeos afiliados a la ETF y a la ITF interactúan directamente con las aerolíneas que mantienen contratos con FFG en LAX y SFO, invocando las obligaciones que les incumben en virtud de la legislación nacional y de la Unión Europea.
TRABAJADORES DEL AC HOTEL EN PASADENA: ¡BIENVENIDOS A LA UNIÓN!
El Departamento de Limpieza del AC Hotel en Pasadena votó a favor de unirse a la unión. Tras una campaña de cuatro meses, los 23 miembros del departamento de limpieza votaron en un 90% a favor de la unión. Las negociaciones para su primer contrato sindical comenzarán en las próximas semanas. ¡Felicidades! Y… ¡sí se puede, compañeros!
Victoria de agravio en el Anaheim Convention Center
María Sánchez, una shop steward desde hace años en el Centro de Convenciones de Anaheim, fue despedida injustamente el año pasado; sin embargo, gracias a la mediación, recuperó su trabajo sin perder su antigüedad y recibió el pago de un año completo retroactivo de salarios atrasados y beneficios. ¡Bien hecho, María!
98% de los trabajadores de Private Suite votarón SÍ para ratificar su primers contrato sindical
Los trabajadores de Private Suite en el LAX ratificaron su nuevo e histórico contrato que les otorgará aumentos salariales de 15 dólares a lo largo de tres años. Para el final del contrato, los salarios de los 150 trabajadores rondarán entre los 40 y los 50 dólares por hora. Los trabajadores también ganaron seguro médico, pensión, y los trabajadores de propina podrán quedarse con ellas, ¡las cuales a veces son más de $1.500 n un solo día!
RESOLUCIÓN DE QUEJAS
Los Embajadores (botones) del W Westwood Los Angeles obtuvieron un acuerdo de resolución de quejas por un una cantidad de $859.99. El empleador falló de cumplir con el acuerdo establecido en el año 2020.
Los meseros del restaurante Sofitel obtuvieron un acuerdo de resolución de quejas por la cantidad de $29,171.39 en pagos de salarios retroactivos, correspondientes al periodo desde 2023 hasta la fecha. El empleador no aplicó los aumentos salariales correspondientes a lo largo de los años de nuestro contrato (2023-2026).
LOS TRABAJADORES EN ONTARIO DEL CONVENTION CENTER, EL ONTARIO FIELD, Y LA TOYOTA ARENA RATIFICARON UN HISTÓRICO CONTRATO NUEVO
¡Felicidades a los trabajadores de Legends en el Ontario Convention Center, el Ontario Field (sede del equipo de ligas menores de los Dodgers) y los trabajadores del Toyota Arena pertenecientes a los departamentos de Limpieza, Mantenimiento, Estacionamiento y Técnicos de Hielo, quienes ratificaron un contrato histórico el pasado 9 de mayo!
Con este nuevo contrato los trabajadores tendrán un aumento salarial de $12 en el primer año, la incorporación al Fondo de Salud de Santa Monica y la posibilidad de acumulación de horas trabajando en los tres locales. Este nuevo contrato abarca a 193 trabajadores y tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2028.
Victoria en el Chateau Marmont
Los trabajadores de botones y de valet del Chateau Marmont recibirán una compensación por servicio de equipaje de $125.00 por cada evento contratado en el hotel y/o restaurante.
Asimismo, en caso de que se reserva en totalidad el restaurante, los trabajadores de valet y botones recibirán el pago adicional aplicable para empleados de propinas por todas las horas de las rerserva, desde el montaje hasta la finalización del evento.
Los trabajadores del Universal Hilton ratifican su primer contrato sindical
¡Felicidades a los trabajadores del Universal Hilton, quienes ratificaron su primer contrato sindical por unanimidad! Con este increíble nuevo contrato, los trabajadores pasan de pagar el 100% de su seguro médico a pagar solo el 20%, mientras que la empresa cubre el resto. Los trabajadores también obtuvieron una pensión y acceso al fondo legal. Además, las recamareras continuarán beneficiándose de las ordenanzas de Protección de los Trabajadores Hoteleros y de Retención de Trabajadores —cuya aprobación fue impulsada por el Local 11—, las cuales limitan la carga de trabajo a 8 habitaciones por turno y los protegen contra la pérdida de sus empleos.
Los trabajadores de BMO Stadium ratifican su segundo contrato sindical
Los trabajadores del BMO Stadium han ratificado un excelente nuevo contrato que tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2028. El contrato abarca a más de 350 trabajadores e incluye aumentos salariales de entre $12.00 y $15.00 para los trabajadores sin propinas, lo que eleva sus tarifas finales a entre $30.00 y $35.00. También recibiran pago retroactivo de salarios y bonos correspondientes al periodo comprendido entre 2025 y la actualidad.
Se implementará un nuevo cargo por servicio en los eventos de catering, el cual se abonará directamente al los trabajadores; además, se aplicará un aumento del 1% en el cargo por servicio para los suite runners. En los puestos de concesiones se instalarán pantallas para propinas, las cuales destacarán una sugerencia de contribución del 20%. Por otra parte, el contrato mejora el seguro de salud y los beneficios de pensión, e incluye la creación de un fondo para la vivienda, así como la participación en el fondo legal del sindicato.
Se implementará un nuevo cargo por servicio en los eventos de catering, el cual se abonará directamente al los trabajadores; además, se aplicará un aumento del 1% en el cargo por servicio para los suite runners. En los puestos de concesiones se instalarán pantallas para propinas, las cuales destacarán una sugerencia de contribución del 20%. Por otra parte, el contrato mejora el seguro de salud y los beneficios de pensión, e incluye la creación de un fondo para la vivienda, así como la participación en el fondo legal del sindicato.