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Archive for category: AEROPUERTO

Sindicatos europeos declaran su apoyo por los trabajadores de Flying Food Group and LAX y SFO

El 21 de mayo de 2026, la Sección de Aviación Civil de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte (ETF) aprobó una resolución comprometiéndose a apoyar a más de 1.000 trabajadores de Flying Food Group en los aeropuertos de LAX y SFO, quienes han estado luchando para mejorar sus condiciones laborales. Los sindicatos europeos involucrados representan a los trabajadores de la mayoría de las aerolíneas que contratan los servicios de FFG en Los Angeles y San Francisco, incluidas Air France, Virgin Atlantic, Lufthansa, Austrian Airlines, Polish Airlines, KLM, ITA, Scandinavian SAS, TAP Air Portugal y Cargolux.

La resolución contó con el apoyo de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), la cual está coordinando la solidaridad entre UNITE HERE y los sindicatos de aviación a nivel mundial, incluyendo los de Europa. Los sindicatos de aviación europeos afiliados a la ETF y a la ITF interactúan directamente con las aerolíneas que mantienen contratos con FFG en LAX y SFO, invocando las obligaciones que les incumben en virtud de la legislación nacional y de la Unión Europea.

98% de los trabajadores de Private Suite votarón SÍ para ratificar su primers contrato sindical

Los trabajadores de Private Suite en el LAX ratificaron su nuevo e histórico contrato que les otorgará aumentos salariales de 15 dólares a lo largo de tres años. Para el final del contrato, los salarios de los 150 trabajadores rondarán entre los 40 y los 50 dólares por hora. Los trabajadores también ganaron seguro médico, pensión, y los trabajadores de propina podrán quedarse con ellas, ¡las cuales a veces son más de $1.500 n un solo día!

Los trabajadores de Flying Food van al Concilio

Los trabajadores de Flying Food Group fueron al Ayuntamiento de Los Angeles para exigir que su empleador rinda cuentas.

Un informe reciente reveló que Flying Food Group —una compañía licenciada para operar en Los Angeles— está violando los derechos humanos de sus trabajadores los cuales que proveen la comida para los aviones que transitan por el aeropuerto LAX.

Por favor, firme esta petición!

 

San Francisco Standard: Encadenados por fuera: trabajadores de una compañía de catering para aerolínea relatan haber quedado encerrados en una cámara frigorífica mientras un incendio arrasando la cocina

El incendio de enero fue el más reciente de una serie de presuntos problemas de seguridad en Flying Food Group. En los últimos cinco años, los trabajadores, su sindicato y las agencias estatales y federales encargadas de regular a la empresa han expresado reiteradamente su preocupación por las condiciones laborales en las instalaciones del LAX, así como en otras ubicadas en San Francisco y Hawái.

Los trabajadores de Compass en la Sala VIP de American votaron para autorizar una huelga

¡Los trabajadores de la sala VIP de American Airlines, empleados por Compass Eurest en el Aeropuerto Phoenix Sky Harbor, votaron por  un 100% para autorizar una huelga!

La Comisión de la Verdad de Flying Food Group

Los trabajadores de servicios de catering aéreo empleados por Flying Food Group en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles compartieron públicamente sus experiencias ante una Comisión de la Verdad en la Iglesia Metodista Holman. Cientos de trabajadores y líderes comunitarios se congregaron para compartir verdades contundentes sobre la seguridad, el acoso sexual y las represalias en el lugar de trabajo. Quince trabajadores relataron sus historias, las cuales habían estado esperando ser escuchadas y compartidas. Significativamente, la iglesia donde celebramos la Comisión de la Verdad era la iglesia donde nuestro querido reverendo James Lawson ejercía como pastor.

ULTIMAS NOTICIAS: En vísperas del juicio, Flying Food Group admite violar los derechos de sus trabajadores, en la resolución de un importante caso laboral

Flying Food Group, una compañía de servicios de catering para las principales aerolíneas —la cual ha sido acusada de condiciones de trabajo inseguras y abusos laborales—, acordó llegar a un arreglo en un caso de gran repercusión ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB por sus siglas en inglés).

Como parte del acuerdo, Flying Food Group tuvo que admitir haber violado las protecciones que la legislación laboral federal otorga a los trabajadores. Esta es una importante victoria para los trabajadores que han alzado la voz para denunciar lo que, según sus alegaciones, constituye un trato abusivo en el lugar de trabajo.

El día antes de que los trabajadores de Flying Food Group testificaran ante el Concejo Municipal de Los Angeles sobre el incendio que sufrieron en su lugar de trabajo este pasado enero. Coincidentemente el 25 de marzo es el 115.º aniversario del fatídico incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist en Nueva York. Este incendio constituyó uno de los peores desastres industriales en la historia de los Estados Unidos, cobrándose las vidas de 146 trabajadores: 123 mujeres y niñas, y 23 hombres. UNITE HERE, nuestra unión, es sucesora del International Ladies Garment Workers Union, el sindicato al cual pertenecieron algunas de las víctimas del incendio

Crews LAX tiene que pagar más de un millón de dólares a sus empleados

Tras casi dos años de arbitraje, un mediador ha ordenado a Crews at LAX pagar más de un millón de dólares a sus empleados en pagos de salario retroactivo. Según el contrato dictado por el mediador, los salarios de los trabajadores de Crews aumentarán significativamente, al igual que sus contribuciones a los beneficios. Gracias a la perseverancia y la determinación de estos trabajadores en su lucha por la justicia y salarios justos, ahora se verán recompensados ​​por batallar contra la compañía por casi dos años.

DECLARACIÓN DE LA ALCALDESA BASS SOBRE EL FUEGO EN FLYING FOOD

CONOZCAN AL LIDER SINDICAL LUCIAN RAIU

Lucian es in líder que trabajaba en Private Suites, una terminal privada en LAX. El empezó a organizar a sus compañeros para sindicalizarse para mejorar sus condiciones laborales y poder tener transparencia el las propinas. Pero Lucían fue despedido. En vez de asustarse, se sintió  más empoderado. Gracias a su liderazgo se pudo sindicalizar casi 100 nuevos miembros de Private Suites. Lucian no quedó conforme y empezó a trabajar para la unión como organizador para sindicalizar a un segundo grupo de trabajadores que la compañía no quería reconocer. Gracias a su persistencia y determinación la compañía a accedido reconocer a este segundo grupo de trabajadores. Bravo, ¡Lucian!