LA TIMES: Los sindicatos de LA promueven un nuevo impuesto para las empresas con CEOs con salarios excesivos.

La iniciativa conocida como el “Impuesto para CEOs con salarios excesivos” fue anunciada en una manifestación afuera del Tesla Diner de Elon Musk en West Hollywood. Presentes había trabajadores con carteles diciendo ,”Impuestos a la avaricia pagan nuestras necesidades,” y una figura gigante con un jefe cargando bolsa de dinero y un tabaco humeante.

“Es la hora para los ricos que paguen más impuestos,” dijo Kurt Petersen, el co-presidente de UNITE HERE Local 11, que representa empleados en hoteles y aeropuertos.

VICTORIA SINDICAL: ¡THELMA RECUPERÓ SU TRABAJO!

Thelma Cortez, empleada de Flying Food Group, denunció repetidos comentarios sexuales indeseados, insinuaciones y conducta inapropiada por parte de un supervisor. Fue sancionada dos veces y suspendida indefinidamente, perdiendo una importante cantidad de ingresos por horas extras, y posteriormente la empresa le comunicó su intención de despedirla.
¡Pero ella luchó y, con el apoyo de su sindicato, recuperó su trabajo!
La semana pasada, ella y otras dos personas que rompieron el silencio presentaron una denuncia ante la Oficina de Administración de Contratos (BCA) y el Departamento de Derechos Humanos de la Ciudad de Los Ángeles, solicitando una investigación exhaustiva sobre Flying Food Group, tras las acusaciones de que la empresa tomó represalias contra los trabajadores que denunciaron acoso y discriminación sexual.

DOÑA SALUD RECUPERÓ SU TURNO DE LA MAÑANA

Doña Salud, de 83 años, está volviendo a su turno de la mañana!

El año pasado, Flying Food Group le asignó a Doña Salud un turno que terminaba a medianoche, y para alguien con 83 años que tiene que tomar varios autobuses para ir y venir del trabajo todos los días, dicho turno resultaba tremendamente agotador.

Después de que se departamento de lavaplatos se reuniera y organizara un exitoso reajuste de los turnos, ¡se hizo justicia!

Los trabajadores de LAX protestan el intento del presidente del Consejo Municipal de LA de conceder beneficios a las aerolíneas.

Los trabajadores de LAX, miembros de SEIU-United Service Workers West y UNITE HERE Local 11, están dando la voz de alarma después de que el presidente del Consejo Municipal de LA, Marqueece Harris-Dawson, presentara una moción para debilitar sustancialmente la Ordenanza de Salarios Olímpicos, que fue aprobada por el Consejo Municipal en mayo y sobrevivió a un intento fallido de referéndum financiado por aerolíneas y cadenas hoteleras.

La Coalición Fair Games exigen que Wasserman, presidente de LA28, renuncie su cargo en respuesta a su apoyo a la “trumpización” de la Junta Directiva

“LA28 puede organizar los Juegos Olímpicos de Trump, pero LA28 no puede organizar los Juegos Olímpicos de Los Ángeles. Si Casey Wasserman no ve la diferencia y cree que nombrar a multimillonarios anti-sindicales, anti-inmigrantes y partidarios de Trump es aceptable, entonces Casey Wasserman debe renunciar de inmediato”, declaró Kurt Petersen, copresidente de UNITE HERE Local 11, miembro de la Coalición Fair Games.

FOX 11: PROTESTA CONTRA FLYING FOOD GROUP EN LAX

Cientos de trabajadores de catering de Flying Food Group bloquearon una de las entradas más concurridas del aeropuerto LAX en Century Blvd y obligando a algunos viajeros a abandonar sus vehículos y caminar al aeropuerto en uno de los días más ocupados en el aeropuerto.

Los trabajadores alegar condiciones de trabajo no seguras, máquinas rotas, puertas cerradas con pestillo creando peligros mortales en incendio, y salarios injustos. Según los líderes sindicales que representan a los trabajadores de catering del aeropuerto LAX, esta acción es parte del esfuerzo para “responsabilizar a Flying Food Group”.

Dile a Atlantic Steet Capital que regresen a los trabajadores del aeropuerto

El 4 de noviembre de 2025, GAT/Sky Café, una compañía propiedad de la firma de capital privado Atlantic Street Capital, asumió control de las operaciones de catering a bordo de American Airlines en el Aeropuerto Internacional Phoenix Sky Harbor. Este cambio resultó en el despido masivo de casi 200 trabajadores, muchos de los cuales dedicaron muchos años de sus vidas en LSG Sky Chefs sirviendo al aeropuerto y a la ciudad. Sky Café, la nueva compañía operadora,  no contrató a muchos de estos trabajadores cualificados ni priorizó sus solicitudes para los mismos puestos que tenían antes. ¡Toma Acción!

JUEGOS JUSTOS: UN TRATO NUEVO PARTA NUESTRO FUTURO

En los próximos años Los Angeles será la capital mundial de mega eventos. Entre 2026 y 2028 nuestra ciudad será sede de la Copa Mundial de la FIFA, el Super Bowl, y los Juegos Olímpicos y Paralímpicos. Estos mega eventos y las inversiones de capital masivas necesarias para llevarlos a cabo deberían tener un impacto positivo para los residentes de la ciudad, incluyendo los trabajadores que hacen los eventos posibles. Pero en las décadas recientes, en un país tras otros, estos eventos deportivos globales han fallado en producir beneficios sustantivos para las comunidades  anfitrionas. Nosotros estamos luchando para que Los Angeles sea diferente.

 

¡LOS TRABAJADORES DE ARAMARK ESTÁN LISTOS PARA LUCHAR POR UN CONTRATO JUSTO!

Los trabajadores de Aramark en Arizona State University fueron a la Junta de Regentes de Arizona para hablar con los miembros de la junta sobre las próximas negociaciones de contrato. El contrato de los trabajadores de Aramark expiró en agosto de este año. Los trabajadores no aceptarán nada menos que un contrato justo y están dispuestos a luchar por ello.  

SKY CAFE: ¡CONTRATEN A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS!

Los trabajadores de LSG Sky Chefs en el aeropuerto Sky Harbor en Phoenix están enfrentando despidos masivos después de que su empleador perdió su contrato con American Airlines. Sky Cafe, el nuevo empleador, no se ha comprometido a contratar a los cientos de trabajadores despedidos. Los trabajadores tuvieron una conferencia de prensa pidiendo al Concilio de Phoenix que tomen todas las medidas necesarias para proteger a los trabajadores.