NOTICIAS - UNITE HERE Local 11

El Senador Mark Kelly se una a la protesta de los trabajadores de ASU

abril 9, 2026

El senador Mark Kelly se unió a los trabajadores de Aramark que se manifestaban en la ASU (Universidad Estatal de Arizona) mientras continúan su lucha por un contrato justo. Los trabajadores de los servicios alimenticios de la ASU son los cocineros, cajeros, lavaplatos, y baristas que atienden a miles de estudiantes a diario en los cuatro campus de la universidad. ¡Posteriormente, el Capitán Kelly (como se presenta en Facebook) publicó su apoyo a los trabajadores en su página en dicha red social! ¡Gracias, Capitán!

¡PROTESTAS DE NO KINGS EN AZ, OC Y DTLA!

marzo 28, 2026

El 28 de marzo de 2026, se estima que 8 millones de personas participaron en más de 3300 protestas bajo el lema «No Kings» en los 50 estados de los EE. UU. y en varias localidades internacionales. ¡El Local 11 participó en tres protestas: en AZ, en OC y en DTLA! En Los Angeles, recolectamos firmas para imponer un impuesto a CEOs con salarios excesivos; En Phoenix, junto con Worker Power, pedimos a la gente que enviara una carta a la ASU solicitando que no pagaran salarios de pobreza a sus trabajadores de cafetería; y en Anaheim, nuestra co-presidenta Ada Briceño se dirigió a los manifestantes mientras nosotros recolectábamos firmas para la petición para imponer más impuestos a los multimillonarios.

¡Pueden ver fotos de las tres protestas aquí!

¡Felicidades a los trabajadores del Fairmont Century Spa!

marzo 27, 2026

¡Felicidades a los 32 trabajadores del Fairmont Century Spa —practicantes holísticos, sanadores y masajistas— que se han unido a nuestro sindicato! ¡Bienvenidos a casa! ¡Y miren que logo tan bonito que diseñaron!

UNIVISIÓN: Sindicato declara presencia de ICE como condición peligrosa para trabajadores hoteleros

marzo 24, 2026

Unite Here Local 11, que representa a 32,000 trabajadores de hospitalidad en el sur de California y Arizona, notificó a hoteles y estadios que la presencia de agentes de ICE o Patrulla Fronteriza constituye “condiciones inusualmente peligrosas”, dando derecho a rechazar trabajo inseguro.

Los trabajadorers del Universal Hilton ganan su primer contrato de unión

marzo 19, 2026

El 19 de marzo a las 4:38 de la mañana, los trabajadores del Universal Hilton acordaron su primer contrato de unión. A la espera de su ratificación, los trabajadores obtendrán —entre muchos otros beneficios— aumentos salariales sustanciales, cobertura médica, pensión y protección contra la carga de trabajo excesiva. Los trabajadores recibirán un aumento de $4 durante el primer año y de $10 a lo largo de los cuatro años de vigencia del contrato. El contrato abarcará a cerca de 250 trabajadores. ¡Felicidades a todos los trabajadores cuyas vidas están a punto de mejorar considerablemente!

APOYANDO A LOS MAESTROS EN SU LUCHA DE CONTRATO

marzo 18, 2026

Miembros del Local 11 se unieron a sus hermanos y hermanas de UTLA para demostrar nuestro apoyo por su lucha de contrato. Más de 30,000 persona se manifestaron en Grand Park en DTLA pidiendo a LAUSD que acepten un contrato justo para los maestros. Si LAUSD rechaza el propuesto contrato, los maestros de UTLA saldrán a huelga el 14 de abril. También—con tanta gente a nuestro alrededor—tomamos la oportunidad de recolectar firmas para la iniciativa de los CEOs sobrepagados. Cuando luchamos juntos, ¡ganamos!

LOS TRABAJADORES DEL RESIDENCE INN BY MARRIOTT LONG BEACH SE DECLARARON A FAVOR DE LA UNIÓN

marzo 4, 2026

Miembros de la unión, clérigos, y líderes de la comunidad se unieron a los trabajadores del Residence Inn by Marriott Long Beach en su valiente decisión de públicamente reclamar un proceso justo para organizarse y unirse al la unión, con el fin de brindar dignidad y respeto a su lugar de trabajo. ¡Sí se puede!

Haga clic aquí para ver un album de fotos de la delegación.

Crews LAX tiene que pagar más de un millón de dólares a sus empleados

marzo 1, 2026

Tras casi dos años de arbitraje, un mediador ha ordenado a Crews at LAX pagar más de un millón de dólares a sus empleados en pagos de salario retroactivo. Según el contrato dictado por el mediador, los salarios de los trabajadores de Crews aumentarán significativamente, al igual que sus contribuciones a los beneficios. Gracias a la perseverancia y la determinación de estos trabajadores en su lucha por la justicia y salarios justos, ahora se verán recompensados por batallar contra la compañía por casi dos años.