Irvine Referendum Petition Signature Withdrawal Form

Paid for by Citizens for the Protection of Hotel Housekeepers. Committee major funding from:
UNITE HERE Local 11

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Request for withdrawal of signature from referendum petition

Beverly Hills, Calif. REFERENDUM AGAINST ORDINANCE NO. 22-O-2866 PASSED BY THE CITY COUNCIL

Beverly Hills, Calif.

REFERENDUM AGAINST ORDINANCE NO. 22-O-2866 PASSED BY THE CITY COUNCIL

Information on top funders for this referendum
Summary of referendum and ordinance being referendized
Full text of ordinance being referendized

Beverly Hills, Calif. REFERENDUM AGAINST ORDINANCE NO. 22-O-2867 PASSED BY THE CITY COUNCIL

Beverly Hills, Calif.

REFERENDUM AGAINST ORDINANCE NO. 22-O-2867 PASSED BY THE CITY COUNCIL

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Summary of referendum and ordinance being referendized
Full text of ordinance being referendized

Protected: Meet Rick Berman, AKA “Dr. Evil”

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Protected: Hugo Soto-Martínez: Telemundo

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The Woman Who Turned Orange County Blue

Attention Roll Call Members! // ¡Atención Miembros de Roll Call!

Español abajo – haga clíc aquí

HTA is partnering with UNITE HERE Local 11 to offer support with the new, required State Responsible Beverage Service (RBS) Training and Certification for safe alcohol services.

Any incumbent alcohol server who does not take the online course and pass the RBS exam will be prohibited by the State from serving alcohol.

NOTE: Any previous certifications that are not through RBS will be void after August 31st. If you have a current TiPS or ServSafe Alcohol or other Certification, none of these will be valid after August 31st.

HTA staff will be available to assist Roll Call members with access to computers, troubleshooting any computer issues, and registering on the RBS/ABC website. HTA staff will not be offering assistance with passing the test or taking it for anyone.

If you need assistance, you can make an appointment to receive help at one of the trainings below.


El HTA está colaborando con el Local 11 de UNITE HERE para ofrecer apoyo a los miembros de Roll Call con la nueva Capacitación y Certificación del Servicio de Bebidas Responsables (RBS, por sus siglas en inglés) requerida por el Estado para servicios seguros de alcohol.

El Estado de CA prohibirá que cualquier persona que trabaja sirviendo alcohol que no tome el curso en línea y apruebe el examen RBS sirva alcohol.

NOTA: Cualquier certificación anterior que no haya sido a través de RBS quedará anulada después del 31 de agosto. Si usted tiene la certificación actual de servicio de alcohol TiPS o ServSafe u otra Certificación, ninguna de estas será válida después del 31 de agosto del 2022.

El personal de la HTA estará disponible para ayudar a los miembros de Roll Call con el acceso a las computadoras, la resolución de problemas informáticos y el registro en el sitio web de RBS/ABC. El personal de la HTA no ofrecerá asistencia para aprobar o tomar el examen en nombre de nadie.

Si necesita ayuda, debe programar una cita para recibir ayuda en uno de los siguientes horarios.

Notification re Implementation of new Disneyland Resort Attendance Policy

Dear Disney UNITE HERE Local 11 members,

In May 2022, Disney proposed a new Attendance policy and then met with a Union committee. In response to Union proposals, the company agreed to a number of improvements:

  1. Extra time: Disney will not implement the new system until October 2nd.
  2. Training and Communication: Disney will begin rolling out information on the policy to all cast on July 1
  3. Disney agreed to add more hours – 25 missed unexcused hours for a discipline – and respect the same hours for FT and CR
  4. Disney also upped hours to 17 and tardies to 3 for CT
  5. Disney agreed to add an additional disciplinary step for Cast Members with 5 years or more of service – this means FIVE steps to attendance termination for senior employees.

Disney has now issued their new, final Attendance policy; see attached.  Disney will be conducting trainings soon on this new policy; let the Union know if you have questions.

07.19.2022 – DLR Attendance Policy Final here

Notificación sobre la implementación de la nueva política de asistencia de Disneyland Resort

Estimados miembros de UNITE HERE Local 11 en Disney :

En mayo de 2022, Disney propuso una nueva política de asistencia y luego se reunió con un comité sindical. En respuesta a las propuestas de la Unión, la empresa acordó una serie de mejoras:

  1. Tiempo extra: Disney no implementará el nuevo sistema hasta el 2 de octubre.
  2. Capacitación y comunicación: Disney comenzará a brindar información sobre la política a todo el elenco el 1 de julio.
  3. Disney acordó agregar más horas (25 horas injustificadas perdidas por una disciplina) y respetar las mismas horas para FT y CR
  4. Disney también aumentó las horas a 17 y las tardanzas a 3 para CT
  5. Disney acordó agregar un paso disciplinario adicional para los Miembros del Elenco con 5 años o más de servicio, lo que significa CINCO pasos para la terminación de la asistencia para los empleados senior.

Disney ahora ha emitido su nueva política de asistencia final; ver adjunto. Disney realizará capacitaciones pronto sobre esta nueva política; hágale saber al Sindicato si tiene preguntas.